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招聘信息

人才理念 人才隊伍建設是推動(dòng)公司自主創(chuàng )新、科技進(jìn)步和提升企業(yè)核心競爭力的重要力量。我們公司正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、數量充足的技能型、創(chuàng )新型、復合型的人才梯隊。公司堅持以人為本,尊重和保護員工權益,積極穩妥地推進(jìn)薪酬、福利和保險制度,為員工的成長(cháng)和進(jìn)步創(chuàng )造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業(yè)規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術(shù)創(chuàng )新與管理創(chuàng )新創(chuàng )造必備的條件,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現、員工與公司共同成長(cháng)和相互促進(jìn)。

公司非常重視人才培養工作,尊重人才成長(cháng)的客觀(guān)規律,讓培訓成為員工最好的福利,讓不同層面的員工都能找到適合自己的學(xué)習方式。幾年來(lái),公司投入50多萬(wàn)元培訓經(jīng)費,7000余人次參加了不同層次的培訓,通過(guò)加大對經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、操作技能的培訓投入,培養了一大批公司急需的人才,員工隊伍的知識結構進(jìn)一步優(yōu)化,員工文化素質(zhì)和技能得到提升。同時(shí),公司在逐步建立和完善人才競爭激勵機制的過(guò)程中,通過(guò)開(kāi)展內容豐富、形式多樣的評比活動(dòng)(模范員工、質(zhì)量標兵、黨員先鋒示范崗等),激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性,讓員工在競爭和被激勵中逐漸發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢,提高工作效率。